СВЕДЕНИЯ О РЕАЛИЗУЕМЫХ МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Информация о реализуемых мерах поддержки педагогических работников, образовательных организаций, подведомственных Управлению образованием  Асбестовского муниципального округа

1. На территории Асбестовского муниципального округа реализуются мероприятия по обеспечению работников муниципальных организаций служебным жильем.

Предоставление служебных жилых помещений предусмотрено разделом  3  Порядка предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда, утвержден Решением Думы Асбестовского городского округа Свердловской области от 26 октября 2017 г. № 2/2 "Об утверждении Порядка предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда Асбестовского городского округа".

2. На территории Асбестовского муниципального округа предоставляются меры материального стимулирования студентам, заключившим договоры о целевом обучении.

Меры материального стимулирования предусмотрены Порядком предоставления мер поддержки гражданам, заключившим договор о целевом обучении с Управлением образованием  Асбестовского муниципального округа Свердловской области, утвержденным постановлением Управления образованием от 09.01.2025 № 2 (с изменениями от 22.05.2025 № 57).

3. В муниципальной программе «Развитие системы образования в Асбестовском муниципальном округе до 2027 года» предусмотрены мероприятия, направленные на повышение общественного престижа педагогической деятельности, популяризации педагогической деятельности.

4. На территории Асбестовского муниципального округа действует  Соглашение между главой Асбестовского муниципального округа, Управлением образованием Асбестовского муниципального округа и Асбестовской городской организацией Профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации на 2025 - 2028 гг.

Данное соглашение заключено в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, создания для них благоприятных условий деятельности, направлено на повышение социальной защищенности работников, обеспечение стабильности и эффективности работы организаций системы образования муниципального образования Асбестовского муниципального округа:

1). Финансовая поддержка и оплата труда

Индексация заработной платы при увеличении фонда оплаты труда.

Повышение окладов:

на 25 % — при высшей квалификационной категории;

на 20 % — при первой квалификационной категории.

Доплаты:

за классное руководство (включая федеральное ежемесячное вознаграждение);

за наставничество (не менее 10 % оклада);

педагогам-наставникам — до 15 %, педагогам-методистам — до 10 % оклада;

Сохранение выплат при истечении квалификационной категории в ряде социальных случаев (болезнь, отпуск по уходу за ребёнком, выход на пенсию и др.).

Единовременное пособие молодым специалистам.

Повышение окладов молодым педагогам на 20 % сроком до двух лет.

 2). Поддержка молодых педагогов

Проведение конкурсов: «Молодой учитель»; «Весенняя школа молодого педагога».

Создание и развитие советов молодых педагогов.

Наставничество с обязательной доплатой наставникам.

Методическая и организационная поддержка адаптации молодых специалистов.

3). Профессиональное развитие

Повышение квалификации педагогов не реже одного раза в 3 года за счёт работодателя.

Профессиональная переподготовка с оплатой командировочных расходов.

Участие в профессиональных конкурсах («Учитель года», «Воспитатель года» и др.).

Обучающие семинары, методическая помощь, консультации.

4). Социальные гарантии и занятость

Сохранение педагогической нагрузки (не ниже ставки) педагогам предпенсионного возраста.

Гарантии при сокращении штата:

дополнительные льготы и компенсации;

время для поиска работы с сохранением заработной платы;

содействие трудоустройству.

Сохранение профсоюзного членства после сокращения (до 6 месяцев).

5). Охрана труда и здоровье

Обязательные медицинские осмотры и вакцинация за счёт работодателя.

Проведение специальной оценки условий труда.

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Дополнительные отпуска и сокращённая рабочая неделя при вредных условиях труда.

Организация санаторно-курортного оздоровления работников.

6). Моральное и общественное поощрение

Награждение педагогов премиями и ценными подарками.

Ходатайства о награждении региональными наградами.

Учёт профсоюзной деятельности при поощрении и карьерном росте.